Saltar al contenido
administracion@galianzacontadores.com · 81 3263 0904 San Nicolás de los Garza, N.L. · Lun–Vie 9:00–18:00 · Sáb 9:00–13:00
Galianza Contadores
Tres calculadoras

Calculadora de aguinaldo

Calcule primero. Si después quiere que nosotros lo presentemos, el plan está abajo y no le estorba.

Calculadora de aguinaldo

Calcule el aguinaldo de un trabajador con su sueldo y su fecha de ingreso: los días trabajados en el año se cuentan solos.

El sueldo diario se calcula solo: semanal ÷ 7, catorcenal ÷ 14, quincenal ÷ 15 y mensual ÷ 30.4.
Si entró antes del 1 de enero del año del cálculo puede dejarla vacía: cuenta el año completo.
De inicio, el 31 de diciembre. Para un finiquito, ponga el último día trabajado.
Se rellenan solos con las fechas (cuentan el día de ingreso y el de cálculo); puede cambiarlos. 365 si trabajó el año completo.
El mínimo legal es 15
Aguinaldo estimado
—

Active JavaScript para ver el resultado.

Cálculo de referencia con el mínimo de 15 días del artículo 87 de la LFT, antes de retenciones.

¿Le calculamos toda la nómina?

Plan Integral con IMSS: nómina, altas y bajas, IDSE y SUA, desde 2,499 MXN al mes.

Ver el Plan Integral con IMSS

Cómo se calcula

Le dejamos la fórmula para que pueda revisar el resultado usted mismo.

El aguinaldo mínimo es de 15 días de salario y se paga antes del 20 de diciembre. Si el trabajador no cumplió el año completo, se paga la parte proporcional a los días trabajados, que se cuentan desde la fecha de ingreso (o desde el 1 de enero, si entró antes) hasta la fecha de cálculo, ambos días incluidos. El sueldo diario sale de dividir el sueldo semanal entre 7, el catorcenal entre 14, el quincenal entre 15 y el mensual entre 30.4.

Aguinaldo = sueldo diario × días de aguinaldo × (días trabajados ÷ 365)

Esta calculadora es informativa y no sustituye el recibo de nómina. Da el mínimo de ley; el monto final depende del sueldo diario que se use, de las faltas o incapacidades del año y de si su contrato da más de 15 días.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se paga el aguinaldo?

Antes del 20 de diciembre de cada año, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Es obligatorio aunque el trabajador no haya cumplido el año: en ese caso se paga la parte proporcional.

¿Cómo se cuentan los días trabajados?

Desde la fecha de ingreso hasta la fecha de cálculo, contando los dos días. Quien entró el 1 de marzo y se calcula al 31 de diciembre trabajó 306 días: le corresponden 306 × 15 ÷ 365 = 12.58 días de aguinaldo. Si entró en años anteriores, se cuenta el año completo.

¿Se paga aguinaldo a quien ya no trabaja en la empresa?

Sí. Quien dejó de trabajar durante el año tiene derecho a la parte proporcional de los días que trabajó, y normalmente se liquida en el finiquito.

¿El aguinaldo paga ISR?

Una parte está exenta y el resto se grava como ingreso del trabajador. El monto exento depende de la UMA vigente; en la nómina lo calculamos con la tabla del año.

¿Ustedes calculan la nómina completa?

Sí. Con el Plan Integral con IMSS, desde 2,499 MXN al mes, llevamos la nómina, las altas y bajas, el SUA y el IDSE, y le avisamos de cada pago.

¿Prefiere que lo presentemos nosotros?

Le decimos qué declaraciones le tocan y cuánto cuesta llevarle la contabilidad al día.

WhatsApp